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Liderazgo

El mercado actual está saturado de libros sobre liderazgo. Cada libro ofrece una visión particular.

El líder ha existido siempre. Todo grupo humano necesita un jefe que evite la anarquía, que proteja de temores, que controle la agresividad de los individuos, que resuelva los conflictos y dirija la acción de todos hacia objetivos comunes de progreso y bienestar.
Antiguamente el líder se imponía por su capacidad física, por su espíritu agresivo y por su astucia, es decir, por su espíritu de supervivencia; pero, la evolución ha relegado el instinto y hoy se impone la inteligencia analítica , la creatividad, el espíritu de superación, de democracia, de cooperación y de solidaridad.

No existe ningún modelo de líder. Existen algunos líderes que nacen con carisma lo cual les facilita las cosas pero, el liderazgo no depende de los genes, ni de la crianza. Un líder es un simple ser humano nacido en cualquier estrato social. Existen escuelas para líderes, cursos para líderes...Un líder es mucho más que una educación esmerada. Cuando un líder llega a ser líder es porque así lo ha decidido él mismo.

A continuación nos vamos a referir al liderzgo personal. Al liderazgo que cada persona debe desarrollar para ser protagonista de su propia vida.
Los padres educan a sus hijos para que triunfen en la vida pero no les enseñan a desarrollar cualidades y actitudes de líder, más bien, les reprimen de muchas formas. Esta es la razón por la cual hay pocos líderes valioso en el mundo. Nadie puede llegar a ser lider social o líder de su propia vida si no es programado previamente.
Al enfocar la educación con visión de liderazgo personal estamos enviando a los hijos mensajes de superación y de responsabildiad que les estimularán a desarrollarse plenamente
Para educar a los hijos con mentalidad de líder es necesario conocer el perfil del líder. Para facilitarte las cosas te indicamos alguana características básicas del líder.
•  Es una persona mentalmente sana.
•  Posee una imagen valiosa de sí mismo.
•  Tiene idea claras y metas bien definidas. Sabe qué tiene que hacer y por qué tiene que hacerlo.
•  Acepta la vida y la gente como son; no intenta cambiar a nadie, sólo se esfuerza en su propia superación, porque está consciente de que las circunstancias sólo se pueden cambiar sobre la base de capacidad y trabajo.

•  Es amistoso; posee el don de la empatía; siente la necesidad de acercarse a los demás, de dialogar y de compartir.

• Vive en actitud de cambio. No teme la competencia, porque su reto es la excelencia.
•  Su mente está programada para el éxito. Siente, piensa, vive y ama en grande.
•  Sabe controlar los temores y la agresividad del grupo y crear un ambiente de armonía y colaboración.
•  Es humilde en el éxito y ante el fracaso sabe conservar la dignidad.
•  Respeta las ideas y los sentimientos de las personas.